Regulamin wewnętrzny

Regulamin wewnętrzny obowiązujący w Szkole Podstawowej
im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie

Regulamin wewnętrzny opracowany został na podstawie następujących dokumentów:
1.Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 nr 256 poz. 2572 z późn. zm.).
2.Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2014 poz. 191 z późn. zm.).
3.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
4.Statut Szkoły.

I. Organizacja wewnętrzna Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie.

1.Na czele szkoły postawowej stoi Dyrektor Szkoły Elżbieta Zalewska, która kieruje pracą zakładu pracy.

Podział zadań i kompetencji.
1.Dyrektor Szkoły Elżbieta Zalewska pełni nadzór pedagogiczno-opiekuńczo-wychowawczy nad uczniami szkoły oraz dziećmi z oddziału przedszkolnego. Realizuje uchwały Rady Pedagogicznej, dysponuje finansami, kieruje zakładem pracy, pełni funkcję kierowniczą dla zatrudnionych w zakładzie pracy pracowników. Nagradza i karze, współpracuje z Radą Pedagogiczną, Samorządem Uczniowskim, Radą Rodziców i środowiskiem lokalnym.
2.Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w świetlicy szkolnej odpowiada za całokształt pracy świetlicy szkolnej.
3.Dorota Eichberger pełni funkcję społecznego inspektora pracy. Zakres jej obowiązków i uprawnień określają odrębne przepisy.
4.Tomasz Chudziński zajmuje się obsługą szkoły pod względem bhp i p.poż. Zakres jego obowiązków i uprawnień określają odrębne przepisy.
5.Katarzyna Targańska pełni funkcję pracownika ds. ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.
6.Wszyscy pracownikami są przeszkoleni w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.
7.Za apteczkę w pokoju nauczycielski odpowiada Małgorzata Chęcka.
8.Klucze od poszczególnych pomieszczeh oraz drzwi wejściowych posiadają pracownicy zgodnie z instrukcją gospodarki kluczami.
9.Rada Pedagogiczna - planuje, organizuje i odpowiada za realizację zadań zgodnie ze Statutem Szkoły, Regulaminem Rady Pedagogicznej i planem pracy szkoły na dany rok szkolny.

II. Postanowienia ogólne związne z regulaminem pracy.

1.Dyrektor Szkoły kieruje całokształtem życia szkoły.
2.Zastępstwa za czasowo nieobecnego Dyrektora Szkoły pełni wyznaczony przez organ prowadzący nauczyciel lub nauczyciele .
3.Przyjmowanie interesantów z zewnątrz przez Dyrektora Szkoły odbywa się codziennie w godzinach od 8.00 do 14.00. Nauczyciele winni przyjmować rodziców lub prawnych opiekunów, w każdym dniu pracy w czasie przerw miedzy lekcjami lub po lekcjach.
4.Dyżury nauczycieli ustalone są na każdy rok szkolny i podane do wiadomości w pokoju nauczycielskim i w gabinecie Dyrektora Szkoły. Każdy nauczyciel dyżurujący zobowiazany jest do stawienia się do pracy na 5 minut przed rozpoczęciem dyżuru nauczycielskiego.
5.Klucze do szkoły, gabinetów, pracowni szatni znajdują się w dyżurce szkolnej. Klucze do poszczególnych klas znajdują się w pokoju nauczycielskim. Zapasowe klucze od wszystkich pomieszczeń szkoły znajdują się u Dyrektora Szkoły.
6.Wynoszenie wszelkiej dokumentacji szkoły poza teren szkoły jest niedozwolone.
7.Zbiorowe wyjścia z młodzieżą poza teren szkoły mogą odbywać się za uprzednią zgodą Dyrektora Szkoły. Każde wyjście musi być odnotowane w zeszycie wyjść, który znajduje się w dyżurce szkolnej.
8.Indywidualne wyjścia uczniów w czasie zajęć szkolnych mogą mieć miejsce po osobistym zgoszeniu tego faktu przez roziców/prawnych opiekunów nauczycielowi uczącemu, wychowawcy lub Dyrektorowi
Szkoły.
9.Zebrania, narady, wieczorki, zbiórki mogą się odbywać na terenie szkoły po uzyskaniu akceptacji Dyrektora Szkoły.
10.Wszelkie ogłoszenia, informacje, hasła propagandowe wywiesza się w gablotach i gazetkach po zaakceptowaniu przez Dyrektora Szkoły.
11.Każdy zaistniały wypadek na terenie szkoły należy zgłosić Dyrektorowi Szkoły i odnotować w księdze wypadków.
12.Dzień 21 lutego jest dniem uroczystym, obchody Dnia Patrona Szkoły, dzień 21 marca jest Dniem Samorządności.

III. Podstawowe obowiązki pracownicze.

Do podstawowych obowiązków pracownika należy:

1.Pracownik jest obowiazany wykonywać pracę sumiennie, starannie, przestrzegać dyscypliny pracy oraz stosowac się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy.

2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
    a) przestrzegać ustalonego w zakładzie czasu pracy i wykorzystywać go w sposób jak najbardziej efektywny,
    b) dażyć do uzyskiwania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiać w tym celu odpowiednią inicjatywę,
    c) przestrzegać Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
    d) przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
    e) dbać o dobro zakładu pracy, chronić mienie zakładu i używać je zgodnie z przeznaczeniem,
    f) przestrzegać tajemnicy państwowej i służbowej,
    g) przestrzegać zasad współżycia społecznego.

3. Szczegółowy zakres obowiazków pracowniczych okresla Regulamin Pracy Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie.

IV. Dyscyplina pracy, zwolnienia, urlopy.

1. Szczególnie rażąjcym naruszeniem ustalonego porządku i dyscypliny pracy jest:
    a) niedbałe i niesumienne wykonywanie pracy,
    b) wykonywanie prac niezwiązanych z zadaniami wynikającymi z podstawowych funkcji szkoły,
    c) nie przybycie do pracy, spóźnienie się lub samowolne jej opuszczenie,
    d) stawienie się do pracy po spożyciu alkoholu,
    e) wykorzystywanie uczniów do wykonywania poleceń i czynności nie związanych z procesem dydaktyczno-wychowawczym,
    f) nie przystąpienie do dyżuru określonego w planie dyżurów lub niedbałe pełnienie dyżuru.

2. Ponadto w szkole obowiązuje całkowity zakaz palenia papierosów.

3.Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku pracy, regulaminu pracy, przepisow bhp i ppoż. mogą być stosowane:
    a) kary upomnienia,
    b) kary nagany,
    c) kary pieniężne,
    d) kary dyscyplinarne.

4. Skutki kar otrzymanych określone są w obowiazująjcym w szkole Regulaminie Pracy Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie oraz regulaminie wynagradzania i regulaminie zakładowego funduszu nagród.

V. Czas pracy jednostki

1.Szkoła Podstawowa im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie otwierana jest o godzinie 7.00 przez pracownika obstugi.
2.Zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczynają się o godz. 7.10 i trwają do godz. 15.15.
3.Czas pracy sekretariatu, świetlicy szkolnej, pedagoga szkolnego, logopedy, biblioteki i innych obsłgująjcych wykazany jest na wywieszkach drzwiowych.
4. Szkoła jest zamykana przez pracownika obsługi zgodnie z ustalonym na dany rok harmonogramem.
5.Pracownicy niepedagogiczni potwierdzają, obecność w pracy na liście obecności przed przystąpieniem do pracy. Potwierdzeniem obecności pracowników pedagogicznych są podpisy składane w dziennikach zajęć.
6. Wyjścia pracownika w czasie pracy po uzyskaniu zgody przełożonego wraz z godzinami
powrotu muszą, być odnotowane w "Księdze wyjść".

VI. Usprawiedliwienia nieobecność i spóźnien oraz zwolnienia od pracy i urlopy.

1. O niemożności stawienia się do pracy pracownik winien powiadomić Dyrektora Szkoły najpóźniej w drugim dniu nieobecności w pracy. Usprawiedliwienie nieobecności odbywa się na podstawie odpowiednich dokumentow. Spóźnienie do pracy powinno być usprawiedliwione bezzwłocznie.
2.Zakład pracy jest zobowiązany zwolnić pracownika od pracy dla celów służbowych w trybie i na zasadach zgodnych z odrębnymi przepisami. Pracownik może być zwolniony od pracy dla uregulowania ważnych spraw osobistych lub rodzinnych, które wymagają, załatwienia w godzinach pracy. Zwolnienia udziela Dyrektor Szkoły. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje wynagrodzenie, jeżeli nastąpiło odpracowanie czasu zwolnienia.
3. Urlopy wypoczynkowy i szkoleniowe nauczyciele i pracownicy otrzymują w trybie i na zasadach okreslonych w odrębnych przepisach.

VII. Obieg korespondencji i dokumentów finansowych

1. Prowadzenie kancelarii,
2. ewidencja pism,
3. załatwianie spraw slużbowych - udzielanie odpowiedzi na pisma,
4. opracowywanie dokumentów finansowych, akceptacja rachunków, potwierdzanie umów, zatwierdzanie oraz załatwianie innych spraw,
5. prowadzenie bazy SIO,
6. zasady i tryb ustalania ilości przepracowanych godzin ponadwymiarowych,
7. prowadzenie archiwum,
8. załatwianie innych spraw związanych z właściwym funkcjonowaniem szkoły prowadzone jest przez Dyrektora Szkoły przy pomocy pracownika sekretariatu.

Korespondencja i dokumenty finasowe przekazywane są do Zespołu Obsługi Szkół w Dobrzyniu n.Wisiłą poczta lub przez pracowników szkoły.

Regulamin Wewnętrzny Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie został zaakceptowany przez: Radę Pedagogiczną Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Krojczynie 25.03.2014 r.

Na zebraniu pracowników obsługi w dniu 31.03.2014 r.